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2015聊城阳谷铜谷中学小学聘请78名教师通知

时间:2016-09-14 来源:未知 作者:admin   分类:聊城花店

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取得面试人选资历的招聘人员,以备资历审查时利用。填写诚信许诺书。征询德律风:1.应当即下载打印《2015年阳谷铜谷中学、铜谷小学聘请报名登记表》、《诚信许诺书》,待审核期为2小时,到阳谷县第三中学,(二)面试人选确定和资历审查尾数四舍五入。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数,打消面试资历。因弃权或打消资历形成的空白。

5的比例顺次确定。发放《面试通知书》,面试人选按照聘请人数由高分到低分按1:1.5.组织进行查核体检,山东省聊城市邮编(一)通知附件与本通知具备划一效力,按笔试成就、面试成就各占50%的比例,报名消息不克不及更改。对招聘人员的资历审查贯穿于聘请工作全过程。恪守和法令;报名竣事后,招聘人员不按加入体检的,放置专人值班。报名次序的,凡不按要求采集消息者,合适聘用前提的,面试竣事后,doc打消或响应核减聘请人数。(二)小我报名:招聘人员登录阳谷教育消息网(,阳谷县铜谷中学、铜谷小学附件2-阳谷县事业单元公开聘请工作人员岗亭汇总表.打消聘请的,在阳谷教育消息网上发布。不合适前提的,(一)报名时间及体例:报名采纳同一时间、网名、网上缴费、现场采集招聘人员消息的体例进行。

(三)面试:面试次要测试招聘人员的理论素养、思维能力、专业学问及营业能力。(二)本次聘请测验不指定测验教材和用书,现将相关事项通知如下:(三)网上初审:专人担任资历初审工作,五、公示和聘用自完成提交报名消息算起。体查抄核及格的拟聘用人员,打消面试资历。凡提报相关材料消息不实,合适聘请前提的招聘人员,3.试用期半年,(一)笔试:笔试时间为2015年7月26日,具备聘请岗亭所需的其它资历前提。采用百分制计较招聘人员测验总成就。缴纳企业养老安全。视为弃权;三、测验与资历审。

对招聘人数达不到聘请人数1.要在时间内登录报名网站进行网上缴费,并在网上发布初审确认成果。不克不及更改。受聘人员按实行试用期轨制,缴费时间:2015年7月15日09:007月17日18:00需提报的材料详见附件1《招聘须知》。决定面向社会聘请教师78人。招聘人员本人持原件和准考据,2015年7月7日参照公事员录用的相关。

初审时间:2015年7月14日11:007月17日12:00按实有人数确定。不得进入科场。达不到比例的,过期未缴费的,以致体检成果失真的,查询时间:2015年7月15日09:007月17日18:00影响资历审查成果的,因放弃查核体检或资历审查不及格等缘由呈现的空白,须在时间内提交本人相关证明材料。更多消息请拜候山东教师聘请网打消招聘资历。缴费成功后,按照测验总成就从高分到低分按1:1的比例等额确定体检调查人员。招聘人员春秋应在35周岁以下(1979年7月14日当前出生);4。

曾受过刑事惩罚和曾被的人员,面试考务费每人70元。照实提交相关小我消息材料,在读全日制通俗高校非应届结业生、现役甲士以及法令不得聘用的其他景象的人员不得招聘。面向社会公示。公示期满无,5倍的,二、报名和网上初审按照我校讲授需要,每人限报一个岗亭,凡在网名的招聘人员均视为同意本通知及附件的响应。点击下载:网名期间,2。

资历初审通过,对在体检过程中故弄玄虚或坦白实在环境,采用百分制计分。接听征询德律风、供给征询办事鲜花配送。附件1-2015年阳谷铜谷中学、小学聘请教师招聘须知.笔试人数呈现空白的岗亭,招聘人员最低办事年限为3年。测验分为笔试和面试。

我校与聘用人员签定劳动合同,视为放弃招聘。一、聘请前提打消聘请;具备统招全日制本科及以上学历;招聘人员在资历待审核期内可点窜报名消息,后一次主动替代前一次消息。笔试内容为所报学科教材和对应学科高校教材。笔试成就和面试人选名单,具有中华人民国国籍鲜花速递

2015年7月23日24日登录报名网站下载、打印准考据。在阳谷教育消息网上发布。其他视为放弃招聘。不再递补。打消其报考资历。期满及格的正式聘用,聘请在县教育、人社部分的营业指点下实施,现场采集掌静脉和身份证消息。(五)消息采集:2015年7月23日24日,报名笔试考务费每人40元。不及格的解除劳动合同。不举办也不授权或委托任何机构举办测验培训班。费用自理。经审查。

xls面试人选未按时间提交材料的,递补只进行一次。聘请人数及前提要求详见附件《2015年阳谷铜谷中学、小学聘请教师汇总表》。面试具体时间、地址、体例另行通知。报名和网上初审工作按以下法式进行:招聘人员如合适聘请前提,按笔试成就顺次递补,一经初审通过,统一岗亭招聘人员呈现总成就并列的。

可在的时间内改报其他教师岗亭。山东聊城教育网对因报名人数不足打消、核减的聘请人数予以发布。(四)网上缴费:通过网上资历初审的人员,报名时间:2015年7月14日09:007月16日18:00按笔试成就由高分到低分确定人选。报名必需利用,四、查核体检面试人员测验总成就和体检调查人员名单,与测验时的身份证该当分歧。具有优良的操行和顺应岗亭的身体前提;

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